工作职责
-了解培训需求，协助制定并完善年度培训计划
-培训计划的实施，并能提供有效的反馈加以辅导
-组织并开展各项培训课程，并跟进课后反馈
-建立并优化各项营运系统及工具
-维护系统正确执行并给予反馈
-建立并管理员工培训档案
-管理各项培训工具
-协助培训相关活动的组织及开展
任职资格
-3年以上知名连锁企业培训系统工作经验，有快餐行业营运管理辅导经验者优先
-有培训讲师经验，能组织和编写培训资料
-良好的沟通协调能力及辅导技巧
-愿意接受挑战，有正面积极的心态
-反应敏捷，执行力强，乐于学习。
-具有良好的团队合作精神。