该岗位为某外资纺织服装企业委托我司招聘：
工作职掌：
1、直接向董事长报告，全面主持国内市场开发、品牌推广、渠道建设与维护、产品开发、销售与客户服务工作。
2、根据企业国内市场总战略和既有产能资源，从零开始，深入调研国内行业与市场，全套拟定开辟国内市场之3年具体实施方案（包括产品线策略、市场定位策略、渠道策略、品牌推广策略等）及收支预算方案，经董事会批准后组织实施。
3、在职能部门配合下，根据国内市场开发方案，科学设计营销中心组织结构，合理设置岗位，招募所需合适人员，研定营销中心各类规章制度与作业流程；研订一套科学、有效的营销、开发人员考核激励方案，并予以贯彻实施。
3、率领营销团队开展品牌推广、市场开拓、产品销售业务，在实践中对既定营销方案及时进行调整与修正。
4、执行对部属日常工作安排、指导、检查、监督与考核，训练培养部属，打造一支高素质的营销团队。
5、亲自从事重要客户开发、谈判与客情维护，审核产品销售合同。
6、通过市场调研，把握消费者心理与竞品动态，及时调整产品策略，指导产品开发人员从事新品开发。
7、协调营销中心与制造部门、物流部门间的良好互动与配合。
8、完成董事长临时交办的工作。
任职要求：
1、性别不限，30-40岁，本科（含）以上学历；特别优异人才可适当放宽年龄限制；个人资历与期望条件略有不符的，可先以营销经理职位叙用。
2、8年以上市场营销工作经验，其中有5年以上知名品牌消费品（如服装、家纺产品、化妆品等）市场营销工作经验，且担任营销总监同等职务2年以上。
3、精通消费者研究、新产品开发和推广；精通品牌策划和管理，有成功运作新品牌上市经验者更佳。
4、熟悉百货专柜、专卖店、KA运营管理模式，终端客户资源丰富。
5、优秀的组织策划、信息分析、沟通协调、文字表达、项目管理能力，能配合公司整体策略、收集市场信息、制订产品推广策略及行动方案。
6、良好的个人操守、优秀的职业素养和较高的人际影响力。