职责描述:1.协同与客户的日常交流及关系维护，并报告给相关上级经理.2.负责员工餐厅的日常管理工作；3.监管每天所供应菜品质量；4.有效的控制各项运营成本，完成利润目标。任职要求:1.中级或以上技能水平2.五年以上炉灶经验，其中至少二年以上的厨房管理岗位经验；3.工作态度严谨，组织和带教能力强，有志成为管理者的优先考虑；