A计划:以业务员身份进入公司，晋升无限制，高达60％的佣金比。享受飞鹰+卓越长达39个月的财补+晋升奖金，入司即有3000元的财务补助金。
B计划:以业务主管身份进入公司，签订正式劳动合同，享有五险一金，高达60％的佣金比+主管辅导津贴+午餐、交通、制服津贴+晋升奖金。享受飞鹰+卓越长达39个月的财补，入司即有3000元的财务补助金。
C计划:招收储备处经理、储备总监及扬州4级机构负责人（高邮，江都，兴化，宝应，仪征等地），月薪面议。
招收条件：
1.AB计划年龄23-50周岁，C计划年龄25-50周岁；
2.AB计划两年以上工作经验，一年以上寿险相关业务经验；C计划五年以上工作经验，三年以上寿险相关业务经验；
3.扬州当地户籍（或者当地购买住房）；
4.储备处经理，储备总监，地区负责人需经分公司高管或市场发展部主管面谈通过。